第(2/3)页

    招人，招人！

    疯狂招人！

    这是目前一段时间六九科技有限公司的主旋律。

    公司的HR都快被逼疯了，各种不同要求、不同岗位的需求都一股脑的扔给了她们，要不是她们几个是从大公司跳槽过来的老手，估计都得被逼疯。

    招人她们可以，广撒网多敛鱼嘛，如果是文员一类的文职还好，她们可以直接负责面试，但是遇到那种专业性特别强的岗位，就是两眼一黑啥都不知道了，这种时候还是需要专业人士出马才行。

    “这二维码是什么？”

    办公室里，几个女人坐在各自的电脑前聊着天，吐着槽。

    “你听说过二维码吗？”

    看着上面提出来的各种要求，她们是一个头两个大，每个字她们都认识但是合在一起就不认识了。

    “不知道，这些太专业的技术性问题我从来不管，我只负责前期工作，后期面试需要他们派人过来。”听到同事的话后，有人回答道。

    二维码技术研究始于二十世纪八十年代，国内对二维码技术的研究开始于1993年。

    在消化国外相关技术资料的基础上，制定了两个二维码的国家标准：二维码网格矩阵码（SJ/T  11349-2006）和二维码紧密矩阵码（SJ/T  11350-2006），从而大大促进了中国具有自主知识产权技术的二维码的研发。

    对于二维码的研究一直进行着，但是二维码技术的落地一直是个难题，虽然在部分工厂行业有在运用二维码技术，但是在现实生活中普通用户对于二维码的认识远远不足，或者说根本不知道这是个什么玩意儿。

    虽然看不懂，但是不妨碍她把招聘要求挂在网站上面，有真才实干的自然能够看到看懂。

    这些日子公司的各个部门也都搬到了楼上的新办公地点，楼下的老办公地点并没有丢弃，魏昆直接将楼下一整层也给买了下来，等待隔壁的公司搬家后，就可以开始新的装修工作，不然以现在招人的速度将来面积是远远不够的。

    网页游戏的两个小组应该是目前最为忙碌的部门了，隔个三五天一个星期，就会有新的坑钱活动上线，这都是游戏运营干的好事。

    《传奇霸业》《奇迹MU》为公司提供着源源不断的现金流，玩家们一边骂游戏公司一边充钱，运营则顶着各种骂声问候不断的将游戏活动推陈出新，简直要榨干玩家们肾的节奏。

    这两款游戏都于最近与几家游戏平台谈好了代理协议，这不光代表着一大笔代理费用的入账，更能为公司带来源源不断的游戏分成。
    第(2/3)页